南阳市鸭河工区2020年预算绩效评价

开展情况

 

为积极推进预算绩效管理工作，规范财政支出绩效评价行为，建立科学、合理的绩效评价管理体系，提高财政资金使用效益。2020年，我区财政部门积极开展工作，预算绩效管理取得了新进展。

2020年一般公共预算收入完成12596万元，增收1215万元，增速为10.7%。全市排名第二，四区排名第二。其中：税收完成8285万元，增收308万元，增速3.86%。税收占一般公共预算收入比重达到65.77%。一般公共预算收入占GDP比重7.9%，地区生产总值实现16亿元，增速2.3%，第三产业增加值占全年生产总值为42.4%，增速3.9%。

通过绩效评价，我区一是初步构建了全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理制度体系。从预算编制到绩效目标设置、绩效双监控、结果评价、评价结果应用等各个环节，做到有法可依、有章可循，前移了绩效监管关口，突出了绩效导向，压实了管理职责。

二是健全了内控机制，提高了工作效能。为进一步明确预算绩效管理工作流程，压实工作职责，结合我区实际，进一步厘清了预算绩效管理流程和工作职责，强化了协调配合，形成了整体合力，确保了各项任务落实到位。为健全高效顺畅、职责清晰的预算绩效管理工作机制夯实了坚实基础。

三是圆满完成财政支出重点项目绩效评价工作。按照财政评价工作流程和要求，筛选了覆盖面广、社会关注度高、持续时间长的重点流域水环境治理项目、高标准农田建设、马高灌渠工程建设、稳定就业专项补助资金等4个项目做为2020年财政重点绩效评价工作任务，项目涉及资金总额1976.86万元。

依照工作要求，各部门单位逐步树立了绩效理念，对预算绩效评价工作的态度逐渐由“被动接受”变为“主动实施”。通过设定绩效目标，部门清楚地了解实施项目所要取得的社会效益和经济效益，其职能和目标得到了进一步明确，自我约束意识及责任意识明显提高。为项目单位找出项目管理中存在的问题及其原因，促使预算部门和单位积极采取措施，加强项目的规划与科学论证，健全项目资金的核算与管理制度，改进资金使用管理方式，逐步形成自我约束，内部规范的良性机制，提高了管理水平和资金使用效益。

 

 

 

                            2021年9月23日